Indemnizaciones y riesgos laborales de los altos directivos

· Legal y normativa

  1. Un alto directivo despedido por desistimiento recibe solo 7 días de salario por año trabajado, con tope de 6 mensualidades, si no hay pacto superior.
  2. En despido improcedente, la indemnización es de 20 días por año, un 39,4% menos que los 33 días de un trabajador ordinario.
  3. Ascender a alta dirección no implica necesariamente perder el contrato laboral anterior; la ley entiende que queda suspendido, no extinguido.
  4. Se recomienda negociar desde el principio indemnizaciones, preavisos, bonus y cláusulas de blindaje para una eventual salida.
  5. Un ejecutivo que también es administrador puede responder con su patrimonio personal por una gestión negligente que cause daños.

derecho laboral · alta direccion · despido · indemnizaciones · riesgo patrimonial

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