Palantir prioriza contratar oficios manuales y neurodivergentes frente a la IA
- El CEO de Palantir, Alex Karp, afirma que los oficios no automatizables (electricistas, fontaneros) y los neurodivergentes tienen más futuro profesional.
- Palantir tiene el programa 'Neurodivergent Fellowship' para contratar personas que piensan diferente, sin exigir diagnóstico formal.
- El programa 'Meritocracy Fellowship' para jóvenes sin universidad ofrece 5.400 dólares mensuales y posibilidad de puesto fijo.
- Karp cuestiona las oportunidades laborales de quienes estudian humanidades.
- No todos los responsables tecnológicos comparten su postura; algunos defienden que las humanidades serán más importantes que nunca.
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