Alimerka impone calendario laboral 6-5-6-5 sin acuerdo sindical

· Economía y empresa

  1. Nuevo calendario 6-5-6-5 reduce días libres anuales de 104 a 78, 26 menos que el anterior 5+2.
  2. Sindicatos CCOO y UGT denuncian recorte de derechos y conciliación, plantilla muy feminizada.
  3. Empresa defiende modelo por flexibilidad y cobertura de horarios, sin acuerdo con sindicatos.
  4. Conflicto judicial en Audiencia Nacional y convocatoria de huelga general para el 11 de noviembre.
  5. Supremo estableció en 2026 que descansos diario y semanal son autónomos y se acumulan, sumando 48 horas.

trabajo · conflicto laboral · supermercados · derechos laborales · huelga

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